內向者的社交策略：善用展演台

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根據 MBTI 的人格分類， I 是內向人，E 是外向人，而我是 90 % 的 I，屬於超級內向的那種。我在臉書、Line 及微信朋友圈，經常都是空白一片，鮮少分享動態。最近我重新思考了一下社交方式，慢慢開始嘗試。

內向的本質及挑戰

內向人如我，不太喜歡分享自己的私事。同理，我也不怎麼關注他人的私事，認為若非必要，便無須窺探別人的隱私，這不僅是出於禮貌，也是為了維護彼此的社交邊界、保持往來舒適度。

不過在微信朋友圈，還有另外一個更明顯的原因是，一堆個人 IP，讓我自歎不如，覺得我到底是有啥好發呀？似乎沒什麼值得與人分享的。

而且我並不喜歡在分享動態後，還要分組並屏蔽部分人。一來嫌麻煩，二來這會令自己有點割裂感（不過某些狀況還是得屏蔽一下啦）。

非常壓力的情況下，我乾脆就不發動態了。老實說，不發動態已經算是比較好的狀況。在很久以前，我的臉書好友只要超過 100，我就會刪除到剩下 100 ，甚至有事沒事就會把社交帳號給暫時停用、完全與外界隔絕，藉此紓解自己的資訊超載狀態。

鼓勵真我展露的契機

然而最近，有一席話挺讓我動心的。透過朋友圈的分享，我們不僅可以讓他人看到最真實的自己，也能在未來與他人往來時，省卻很多無謂的鋪陳。笑稱就連他這個 INFP 型的內向人格，都不太怕社交了。

讓我想起前幾年，跟 Dibby 在網上面對面聊的時候，Dibby 說，本來以為我的部落格文章的用詞是屬於書面用詞，結果實際跟我聊了之後，發現我本人講話也是這個樣子。

忘記那時候她是怎麼形容的，有點可惜那時候沒有記錄下來。那時候我的狀態不好，但是對於知道這件事，我應該是有些開心的，因為我知道我的部落格，是能夠讓別人看見我的，不是包裝過的我，而是真的我。

善用展演台突破內向

社交軟體的動態是自家的舞台。職場的講台也是個舞台。所以內向人的在職場的社交方法也有些異曲同工之妙，在《安靜是種超能力：寫給內向者的職場進擊指南，話不多，但大家都會聽你說》一書裡面提到，對內向者而言，上台演講發表反而更能讓人認識自己。
因為這種一對多的形式，可以事先準備內容，同時也免除了與許多人逐一寒暄的壓力。換句話說，適當的規劃與準備，不僅有助於內向者們好好表達，也讓他人更易窺見內向者真實的一面。

像這樣讓人看見自己的【內向者社交策略】，不知道你覺得如何？反正我是很受用，也慢慢開始發動態了。