費曼學習法7天特戰營第1天：熱情與價值決定了費曼什麼？為什麼剛開始別想這麽複雜

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#《费曼学习法 7天特战营》第1天的復盤。

第0天是一個完全狀況外的打卡，原來是針對於這七天學習費曼來做計畫，而不是找個計劃來邊做費曼邊完成7天學習。第1天還沒進入正題，但是講了講注意事項。譬如價值、熱情…費曼十誡裡面我只記得兩項…好吧，可能還有一項是真實不灌水。打卡很快，真的半小時內就完成了，但整理化為文章之際，一直以來在我內心深處對於熱情一詞的迷惑，在暌違多年後被挖掘出來，而我試著給出我自己的答案。

第一次覺得費曼這麼多限制

原來白話與自我反芻不是唯一標準，分享的事情要自己覺得有價值，才有熱情去做、去分享、去感動人心。說到熱情，我就覺得尷尬了，對外在刺激相當冷淡這點，經常讓我覺得自己應該是沒有熱情這種東西…但是換做使命感，難道就能夠隱隱的附加上慷慨激昂的屬性嗎？總之，若是拿熱情當標準，我覺得我應該啥都甭做了…

熱情=能感染人心？

我覺得自己在WV的日子，就算很多鼓動，最後也並沒持續下來。至於一直去做的事情算不算熱情？或者需要某些怎樣的成分…?第一次，我在Google上面鍵入「什麼是熱情」，我不太曉得，可能我試圖找到一些類似專有名詞解釋的學理上定義…。在搜尋結果的第五條看到了有感的字句。文章標題叫做《你所不知道的熱情心理學》。

「不敢把自己真正喜歡的事當作熱情來做，深怕一拿出來就見光死，到時候我就什麼都沒有了」

「言簡意賅地描述就是很愛，卻又害怕失去的恐懼」

「熱情（passtion)來自拉丁文的（passio)，原意是承受痛苦（suffering)的意思」

價值：Ideas worth spreading

這是TED的slogan，而我搜尋到的文章裡面有這麽一句話：

「個體會透過執行有熱情的事物來體現自我價值，相對的，有熱情的事物也需要個體去突顯其存在意義。」

到此，我還是很懵，但好像覺得熱情跟價值是某些一體兩面的東西。

「人們只關心與自己有關的事情」，學行銷或文案的時候這句話似乎出現無數次，而說到了與目標族群有關的事情，就會顯現出價值。雖然費曼戒誇大，我卻突然想起來曾經聽過一個演講，忘了是導演還是作家的，用朋友的特質做放大拍片，朋友聚會的時候怕被朋友認出來角色原形，沒想到竟然每個朋友都說那個角色心理刻畫太好了，而朋友們似乎沒認角色原型是朋友們自己，但卻對該角色的言行了然於心。（覺得很可惜自己想不起來是哪個演講、主講者又是誰。）每個角色與原形產生的共鳴，就是令觀看者投入、進而產生價值的地方。

凡事都沒有意義，除非你賦予它意義

最後我的想法是，這一切都太個人了！大到世界文化遺產有何意義，小至一個大阪燒…最好的例子我覺得就是日劇《不能結婚的男人》裡面吃大阪燒的片段（狂笑），借用《怦然心动尝起来，是什么味道？》知乎網友的文字：

「阿部宽扮演的建筑师桑野信介先生是个性格特别别扭的人，就算是煎个大阪烧也要步步精准到位：搅拌的目的是为了要让空气充分进入蔬菜，不能太用力否则会出水……一顿饭吃的大家都很紧张。
大阪烧店的老板却告诉他：大阪烧就是很简单随意的东西，大家一起吃高兴的吃就好了，如果去注意那些细微的制作方法，就一点都没意思了，不是吗？」