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分類:閱讀與隨筆

十月主題「完成一件事的四個要素」(2)環境

我現在工作的新北創力坊裡面有工作的公共區域、媒合區、哺乳室或會議室……在這裏把每個功能都分開成不同的區域,同樣的當我們在做事情的時候,是不是也應該有一個特定的環境呢?在每一個地方建立後,要做什麼類型的事情,譬如,人脈交流?坐下來工作?去會議室洽談?

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九月主題「組織行銷教我的事」(3)無欲則剛

無欲則剛,好像是老生常談,然而一旦自己經歷過一次,那體驗真的是無比深刻…別說是組織行銷,一般銷售也是一樣的道理。這是一個我進入組織行銷後發生的事情,也是如今最令我深刻的幾件事情之一。

我不清楚你對直銷、傳銷、甚至只是普通的銷售有何感受,但

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九月主題「組織行銷教我的事」(2)踩了會爆炸的3個組織行銷倫理

正如同經常聽到的,組織是要經由複製才能壯大,但是很明顯的,人的變數很大,今天暫且不提每個人對於人的應對能力如何,更想分享一下組織文化。
我想我是幸運的,組織文化是肯定、讚美、感恩、尊重。聊組織文化雖然感覺有點嚴肅。但我還是要說,如果組織沒有這種文化,真的會垮掉得很快。因為

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八月主題「與人連結」(2)同理心

每個人有自己的故事、每個人有自己的想法、每個人有自己的意見。
這很老調,但,我還是要再提一次同理心。一方面記錄對我而言很重要的在這周發生的一件事:對於我沒有報名成功的課程與我寄出的email——得到了令我深深感動的同理與溫暖。

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